申慱官方手机下载app版申慱亚洲手机版,申慱sunbet手机版下载提供客户端下载、用户在线注册网址以及开户登录,旨在让用户更加方便快捷的娱乐体验,作为经营在线娱乐的国际平台,申慱官方手机下载app版始终遵循客户为先的原则
当前位置:

智联招聘

作者: 申慱官方手机下载app版|来源: http://www.cqouhtz.com|栏目:澳门威斯尼斯人下载|    日期:2020-06-03

文章关键词:

申慱官方手机下载app版,智联招聘

  声明:百科词条人人可编辑,词条创建和修改均免费,绝不存在官方及代理商付费代编,请勿上当受骗。详情

  鏅鸿仈鎷涜仒锛圢YSE:ZPIN锛夛紝涓烘眰鑱岃€呮彁渚涘厤璐规敞鍐屻€佹眰鑱屾寚瀵笺€佺畝鍘嗙?鐞嗐€佽亴涓氭祴璇勭瓑鏈嶅姟锛岃亴浣嶇湡瀹炲彲闈狅紝鍙嶉?蹇?€熷強鏃躲€傜噧闈掓槬鍔╂ⅵ鎯筹紝涓婃櫤鑱旀嫑鑱橈紝鎵惧埌婊℃剰宸ヤ綔锛侀┈涓婄櫥褰曪紒

  浠ヤ笂淇℃伅鐢变紒涓氬畼鏂规彁渚汓/span

  满足日常白领招聘需求,依托智联招聘的白领人群资源,以及智联大数据平台,为企业解决招聘问题

  智联招聘旗下智联校园是面向大学生群体的业务板块,通过整合高校资源,为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招

  以智联招聘为平台依托,专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源,向企业提供从起点到终点的一站式人才招聘服务。企业根据自己的需求,自由选择服务节点,实现企业招聘绩效。相比于传统招聘,智联卓聘破解了企业的招聘困局

  建立适用于本土的人才测评数据库;专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评研究院创立的4D看人全冰山人才评估模型

  依托积累的人才发展实践经验和大数据资源,结合人才发展的能力素质模型和要求,利用O2O的方式,为广大企业和职场人士提供培训课程。

  智联招聘旗下人力资源服务外包,业务范围包括人事代理、服务外包、灵活用工、劳务派遣、业务流程外包等,依靠团队及大数据为客户提供人力资源服务,是智联招聘集团完善企业服务需求生态圈的业务产品。

  智联招聘旗下职场社区:职Q,致力于为用户答疑职场困惑 、建立职场人脉。

  智联招聘求职服务产品:包括简历优化、求职管家、优职咨询、面试直通车等。

  智联招聘职场竞争力产品:基于招聘行业的领域知识,结合智联招聘平台大数据,搭建的用户自我评估的产品,职场竞争力从五个维度衡量求职者

  2007年,携手凤凰卫视《鲁豫有约》,推出特别节目职场人生。邀请知名企业进行现场招聘,讲述普通求职者的故事。

  2013年,智联招聘携手CCTV《新闻1+1》联合发起大学生就业公益活动-就业有位来

  2016年,智联招聘联合全国妇联,中国儿童少年基金会,教育部教育管理信息中心,中国人民大学,中国投资协会,黄晓明工作室共同发起“青春起航计划”—大学生就业创业大型公益项目

  2016年,智联招聘发起她世界·她力量”中国女性领导力高峰论坛,旨在发现女性职业发展趋势及其面临的挑战,引起社会、企业对女性职业发展的重视和思考

  2017年,智联招聘推出“企业智赢计划”,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准

  2017年,智联招聘与脉脉达成战略合作伙伴关系,并进行战略投资,进一步扩充智联招聘人力资本生态版图

  2018年,由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心发起的2018中国年度最佳雇主评选活动启动,智联招聘深化与联合国妇女署、世界卫生组织等国际组织的评审合作

  2019年2月,智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所共同发布《中国就业市场景气报告》CIER指数

  2019年3月7日,由智联招聘与联合国妇女署共同举办的2019“她世界·她力量”中国女性领导力高峰论坛在北京举行

  DCCI互联网数据中心评选:” 2008年度中国互联网人才&招聘受众规模”第一名

  智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起“中国年度最佳雇主”评选活动

  智联招聘于北京时间12日晚上登陆美国纽约证券交易所。智联招聘开盘价为14.51美元,较发行价上涨7.48%。据媒体报道智联招聘首席执行官郭盛表示,自1997年创立以来,智联招聘便发挥网上招聘的优势,为用户提供适合的工作机会。多年的努力让智联招聘成为网上招聘领域的品牌,并为未来增长构建了平台。

  国内人力资源服务商智联招聘与中国科学院心理研究所达成战略合作伙伴关系,整合双方资源,致力于为职场人群提供职场心理健康的咨询和服务,帮助企业HR和管理者通过专业的测评服务和EAP服务(Employee Assistance Program)满足普通员工及家人的自我成长,并增强幸福感 。

  最近,美图公司、美团先后进军在线招聘市场,沉寂许久的招聘行业会因为他们的进入大打破以往的僵局吗?在线招聘行业还会有想象力吗?

  网络招聘的缓慢发展气质跟高速发展的移动互联网一点儿都不匹配。网络招聘在国内有过十几年的发展历史,为何到现在为止,网络招聘的“大坑”却始终难以根除呢?

文章标签: 申慱官方手机下载app版 ,智联招聘

 上一篇:东京奥运开幕式演什么?安倍或再扮马里奥 野村万斋任总导演

 下一篇:日本狂言師野村萬齋長女入職TBS電視台擔任播音員